我和林昊再单独见面是林家老爷子的寿辰前一天，因为离婚没有对家里说，还是要以夫妻的身份过去，礼金和礼物自然是走一份。
两人都是比较忙，他忙着改革尚家，外面的核心关系圈的交际活动不少，我忙着约谈公司的设计部的头部设计师，一个一个谈到相对满意的状态。
这种谈判核心思想其实是一个，长期发展来看，你会获利。
公司发展到一定时候，感情牌永远没有真金白银重要。
我一开始的愤怒也在谈判中平静下来，不得不认可林昊的选择利大于弊。
一家公司，想要前进，人永远是关键。
尚家的招牌之一就是这些设计师，大v占据了很高的生态位，导致新人缺少机会，而新人都是尚家花了大价钱招牌和培养起来的。
人才流失，是尚家这两年越来越严重的问题。
薪资体系改革，资源分配改革，势在必行。
只是，叫我意外的是，改革至少是完全准备好的，先试点再铺开，短短两周之内，政策都不算完善，会议精神都没怎么传达，脑子都没怎么洗，就开始大刀阔斧，也不知道林昊是自信还是着急。
还是说，他其实很早谋划，只不过一直不显山不漏水？
如果这样——
外面一阵敲门声，打断了我的思绪，是谢子安，设计部总监，当家头牌，去年华北区的设计开单额总冠军，也是最初拉入伙的三个设计师之一。
前几天他来表示支持我的动作，也不知道现在来是不是怪我越权。
“你也要来问罪么？”我摆出一副惊恐模样。
“可惜，30米大刀没带过来。”那张俊美的脸摆出一脸遗憾模样。
好看总是会让人心情变好。
我心里松了口气，给他冲了份华南带回来的茶，“这两天看你黑着脸去喂毒鸡汤，我都没好意思过去打招呼，没想到你自己来。”
“昊子去华南出差前和我聊过这个事儿，只不过没想到会这么快，这两天虽然忙着给大家洗脑，不过对于这次尚家的改革，我还是想和你说点自己的想法。”
谢子安这人说话不急不缓，脸上平和，给人一种值得信任的感觉。
他和我说，自然也相当于将来会和林昊说。
因为有林昊做过的铺垫，谢子安是接受这次的架构调整，只不过大家都是为了碎银二两，如今海市房价这么高，要是都靠单子，谁能买得起房买得起车？
所以他还是希望能快一些推出更完善的薪资架构。
“你们当初定的时候，没有定20版本么？”我把你们咬得挺重。
“谁能想到，反应会这么大，解约事儿还闹上了热搜。”谢子安有些尴尬。
上热搜这事儿，还不得感谢林昊和曲洛的绯闻，直接把尚家拉到了聚光灯下。
话到此，我便也坦然问了，为什么这事儿当时没有通知过我和楚轩。
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