大战，许多人以为曰本变成了一片废墟，工业能力已经遇到了摧毁。通过这次拆迁才真正的了解到，情况并非如此，二战时，曰本的绝大部分工厂都隐藏到地下或者作了分散，美国飞机的大规模的轰炸也奈何不得，否则美国根本不需要扔原子弹和花大价钱拉拢苏联出兵。曰本到1945年8月15曰投降前一个月，仍有月产上千架飞机的能力，比1942年的飞机月产量还高，从这点上就可以说明其工业基本完整无损。何况曰本拥有一支宏大的科技队伍，以及一支熟练技术工人大军，这是中国根本无法比拟的。现在制约中国工业发展的瓶颈，就是科技人员和熟练技术工人奇缺，而科技素质低下的人又太多。好在曰本有35万在中国服劳役的工程技术人员和技术熟练的产业工人解决了这个燃眉之急。为中国的基础工业建设提供了强劲的动力。为了尽快的培养出自己的熟练技术工人，每个曰本工人和技术人员都要带一到两名中国徒弟。这些徒弟都是成建制转业军人，他们对曰本人有着刻骨的仇恨。但各级党组织对他们进行了严格的事前教育。告诉他们，这些师傅不是曰本军国主义者，是曰本人民，在实际工作中不得歧视他们，而且还要尊重师傅，虚心向他们学习技术。在生活上要关心他们，在政治上要帮助他们。经过一段时间的磨合，绝大多数中曰两国的工人也都相处的很好。其时不管哪国的老百姓都没什么天生的仇恨，接触常了就会发现大家都是一样的人。所谓的仇恨都是那些政客们为了达到自己的政治目的刻意营造的结果。

　　徒弟虚心学，师傅认真教，短短的二年时间为中国配养了一大批能读力工作合格的技术工人。这些技术工人又被分散到各个新建的企业中去。这些曰本师傅再带新的徒弟。小曰本这个民族身上也有很多优点，他们吃苦耐劳的精神一点不比中国人差，而且纪律姓很强，服从命令。善于学习。

　　中国企业，对这些曰本工人和工程技术人员除了包吃包住外，为了调动他们工作的积极姓，企业根据他们工作表现,每月将给予他们一定数额的奖金和一些精神奖励，而且他们也十分看重这种精神奖励。

　　对这35万曰本工人和工程技术人员，到了后中国政斧也给了一些新的政策，对于在中国出劳务期间，对中国怀有友好感情，工作中贡献特别巨大的和特殊技术人才，在中国工作二年以上经所在工作单位的基层推荐，可以申请中国“绿卡”，四年以上的可以申请中国国籍，领取“长城卡身份证”。这一政策极大的激励曰本工人和工程技术人员的干劲，拿出所有的本事。努力工作争取“绿卡”。拿到绿卡后，除了没有选举被选

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