及国内市场这边四十来个新人。

　　加上大部分都是些大老爷们，总共就没几个女生，联欢晚会啥的是搞不起来了。

　　但是该乐呵一下还是得乐呵一下。

　　弄几个小游戏啦，抽个奖，唱个歌啥的，顺便再发点福利礼品。

　　公司刚成立一个来月，正好借这个机会，提升一下公司的凝聚力和向心力。

　　交易室这边人多嘴杂，陈伟就跟王倩来到她们行政办公室。

　　行政这边周末也刚招了个新人，叫李芳怡。

　　加上程丽雪，四个人就在这儿简单商量了一下。

　　地点就在这周围找一家档次不错的饭店可以了，具体定在哪家，现在也说不准，年底这个时候，正是饭店最火爆的时候，各种年会聚会，能定上哪家就去哪家吧，实在不行，就去海逸天润。

　　然后就是员工的福利和年会上的抽奖礼品。

　　陈伟提议福利就买点花生油、酱肉火腿礼盒，每人一份，挺好的。

　　结果遭了几个女生一致反对。

　　用她们的话说，公司这帮人，有几个是自己做饭的？送花生油纯粹浪费。

　　至于那些酱肉火腿礼盒，更是过时了，这年头，谁还愿意吃那些东西啊。

　　陈伟很无语，就问她们觉得发什么东西合适。

　　几个女生异口同声的说购物卡。

　　没有什么比购物卡更实惠的了。

　　喜欢什么，就自己去商场里买好了。

　　陈伟略一沉吟，说道：“这样吧，正式的员工，就每人发一张五百块钱的购物卡，另外再发点糕点礼盒或是干果礼盒啥的，照着三百块钱的标准来，至于买什么礼盒，你们自己看着办。至于那些培训期的新人，就只给他们发点礼盒行了，也是三百块钱的标准。”

　　其他公司，哪有给培训期的新人发福利的。陈伟这也是为了展示一下公司的福利待遇，笼络一下员工的心。

　　别让新人们觉得天润抠抠搜搜的，一点不大方。

　　然后抽奖礼品，档次就得稍稍好一点了。

　　一等奖一名，水果笔记本一台。

　　二等奖两名，水果手机一部。

　　三等奖五名，智能手环一只。

　　幸运奖十名，蓝牙耳机一对。

　　抽奖算是年会的一个助兴节目，不能再区分正式员工和新人，各凭手气，谁抽到谁的。

　　陈伟也是特意强调了一番，一定要保证抽奖公平。

　　另外再准备一些小礼品，本子杯子啥的，作为游戏奖品。

　　确定好了礼品福利，陈伟又让王倩她们制定一个年会的流程方案，谁来主持，中间安排几个什么样的小游戏，等等。

　　今天上午就尽快把详细方案整理出来，等中午郑军鹏跟周毅来了，让他俩看一眼，然后下午就赶紧该订酒店订酒店，该买东西买东西。

　　商量完了这些，陈伟才回到交易室这边。

　　稍微看了点盘前新闻，就开盘了。

　　昨天铜盘整了一天，本来觉得铜的这波行情差不多走完了，接下来又该是刷单行情了。

　　结果，今天一开盘，铜就往上抽了一根。

　　从49200直接抽到了49350.

　　并且，成交量也放出来了。

　　陈伟有些疑惑，这也没出啥消息啊？

　　疑惑归疑惑，既然铜又有了往上走的势头，那陈伟自然是不会放过这行情。

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