状况都还没熟悉，哪里敢对老总的任命有什么意见。
至于原来的那些员工，全都是负责产品营销的。也就赵燕经验丰富一些，可以胜任管理层岗位，其他人哪里懂什么管理的知识。
在她们的意识里每天所追求的只是希望公司的业绩能够更高一些，这样她们能拿到手的奖金提成也更高。
至于说那些大公司办公室里的那些勾心斗角，争夺管理层职位之类的，对于仙姿原先的那些从事营销岗位工作的员工来说压根就没那么多的想法。
何况公司原先就那么点人，大家都熟得很，尤其尹修又是异性。没有那么多同性相斥的因素在内，是以大家也只是对纪雪晴这十分突然的任命有些惊讶罢了。倒没什么其他的想法。
公司搬迁后，随着新招聘的员工纷纷适应了公司的状况，各职能部门也慢慢熟悉各自负责的事务，几天下来，仙姿整个状况就显得井井有条起来。
而原本极度忙碌的状况也随着新加入的员工得到了极大的缓解。大家也不需要特意再每天加班到晚上九点多，甚至十点才下班了。
除了网络营销部需要安排人员轮岗晚班到晚上十一点半外。其他人都是正常的朝九晚五上班节奏。
各个职能部门的设立也极大的分担了纪雪晴的压力，让她肩上的担子一下子就放松了下来。
现在她每天也就是需要看看各类报表，然后签一些文件，关注一下公司大方向的事务就行了，其他的琐碎事情自然有相应的部门负责。送到她这里来的只是一个处理好的结果，她有空看一下就行。
何况，尹修这个副总也很大程度的分担了纪雪晴的事务。对于尹修来说，其实他每天的工作不仅没有增加，反而比原来更少了。
原来他作为纪雪晴的助理，还需要去统计处理公司的各类报表等等，但现在这些报表自然有相关的人员负责处理好送到他这。
总而言之，在经过了最开始几天的磨合期后，仙姿是愈发的运转顺畅，不管是纪雪晴还是尹修都变得很轻松。
公司的井井有条也让纪雪晴将前往京都开拓市场的事情提上日程。
如今已经是到十月下旬，纪雪晴寻思着十一月初这样就该前往京都开展此事了。到时候势必得抽调几名得力的人员随同她一起前往京都才行。
到底该挑哪些人去，这也是纪雪晴这几日需要考虑的问题。
……
坐在办公室中，尹修忽然接到了尹佳倩的电话。微感诧异，当即拿起手机，随手接通了电话。
“佳倩，打电话给我，是不是有什么事？”
尹修清楚要是没什么事的话，尹佳倩应该也不会随便打电话给他，毕竟他们之间辈分差距有点大，很难像朋友。或者是同辈人那样随意的有事没事一个电话闲聊。
不说尹修介不介意，单单是尹
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