1)292、神豪老板养成游戏(第二更,求订阅!)_我的生活能开挂
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  一道道平时大家只在网上看过图片的食材,被装在正方形木匣内呈上。

  瞧瞧人家这上餐的器具,都别出心裁。

  普通火锅店,都是把食材放在盘子里呈上桌。

  这家最上火锅设计的正方形木匣,就非常有新意。

  而且为了节省桌上的用餐空间,这家餐厅也没设置专门的筷架,而是横放在骨碟之上。

  高就餐厅的逼格,在细节之处一一彰显。

  不夸张的说,绝大多数人连来这家餐厅,喝杯果汁都舍不得。

  60一杯的鲜榨橙汁,让不少员工是含着一把辛酸。

  他们一天的饭钱,就只能买得起这么一杯果汁。

  吃饭的时候,陈东成也讲了几句话。

  不止曹操物流的员工,餐厅的不少服务员,也都纷纷好奇的倾听。

  “曹操物流虽然起步晚,但公司对人才的重视,不比任何公司差。

  经过我跟周总探讨,决定以后每年拿出不低于营收8%的资金,投入到技术研发中。

  预计在未来两年内,组建一支人数超过两千人的技术人员团队。”

  陈东成刚说完,现场陷入一片沉默,接着响起雷鸣般的掌声。

  尤其是不少技术部门的员工,更是眼睛发红。

  因为他们真真切切感受到大老板对技术的重视!

  纵观国内物流企业,顺丰算是对科研投入最重视的。

  研发人员数量,算上外包也就四千人左右。

  即使这样,顺丰对科研的投入,也只占到营收的3%。

  其他的三通一达,加上百世,也都轻研发,重运营。

  曹操物流想要另辟蹊径的分得一勺羹,对研发人员重视,走智慧物流企业的路线,才最明智。

  至于曹操物流的业务,丝毫不用担心。

  拼多多和蓝鲸海购庞大的订单量,足以养活曹操物流。

  餐厅内的女服务员不少,不约而同的目光有些痴迷。

  有的男人,真的会在某些时刻,散发出耀眼的光芒。

  不少女人明知自己注定只是飞蛾扑火,依然前仆后继。

  一番煽情演讲,员工们的兴奋峰值再次提升一个小台阶。

  【当前员工兴奋峰值:91分】

  这顿饭吃完,员工们三两打车离去。

  今天不止员工,就连公司高管也都放下身份,跟员工们拼酒。

  周少华一直留在最后,看着经理报账。

  “陈总,今天您和员工总共消费七十五万,服务费我给您抹个零,收您五万,您给八十万就好。”

  账单被打印出来,一直咔咔直响,足有一米多长。

  周少华看了眼菜单,花雕M9级和牛789一盘,总共点了180盘。

  1000一盘的东星斑,直接点了200盘。

  再算上其他的,这帮家伙是真的敢点。

  周少华看着账单,嘴角不停抽抽。

  得亏不是走公司账,要不然他得心疼死。

  陈东成痛快的掏出工行黑卡刷卡买单,心里稍微有些遗憾。

  七十五

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