撂下一句就开车走人。
杨德喜担忧道：“董事长，打人的虽然已经被抓了，但就怕他们不依不饶。等关几天放出来，隔三差五来厂里闹事，那就不好搞了。”
宋维扬问：“他们带没带刀子？”
杨德喜说：“刘胜利和另外一个混混带了刀子，但没动刀，只是拿来吓唬人。”
“那就够了，持刀入室抢劫，可以判他十年。”宋维扬冷笑道。
“这就判十年？都是本地人，太狠了吧。”杨德喜打了个哆嗦。
宋维扬说：“敲山震虎，杀鸡儆猴！两万块够你活动了吗？不够就再加点钱。”
杨德喜说：“我觉得吧，判个三五年就够了，下岗职工也不容易。”
“就他那样的，下岗活该！”宋维扬怒道。
在国企改革大潮中，下岗工人一直属于被同情的对象，但实际上，他们自己本身也有不小的问题。
几年前，曾有国外机构对一家国企做调查，数据显示：该厂工人每天的平均有效工作时间不足两小时。
拖拖拉拉磨洋工是最常见的事，更有甚者，还一边工作一边织毛衣，或者几人聚在一起打扑克。迟到早退无所谓，跟组长打声招呼就行，偷厂里的产品带回家，或者拿去卖废品，这些行为更是司空见惯——海尔的老总搞改革，订立的第一条规矩，便是不准在厂里随地大小便。
偏偏厂长还不能开除谁，因为工人是工厂的主人翁。
第一批下岗职工身上，或多或少都带有不良风气，而且一个个还心高气傲。只有再等几年，陆续出现第二批、第三批、第四批下岗职工，他们才渐渐认清现实，摆正心态，但依然大部分都不如农民工肯拼命，脏活累活下贱活很多人还是不愿碰。
以上，不是在说下岗工人的坏话，陈述事实而已。
而且下岗职工变成那样，也源于体制问题，久而久之就习以为常了。
前些年，京城开辟了一个新的市场（刚开始是由个体户汇聚而成），政府强行把四分之一的摊位留给国企，让工人摆摊卖厂里的产品。结果呢，国企工人坐在摊位前，拉不开脸叫卖招揽顾客，干脆看小说打毛衣瞎混日子，遇到问价的也不给好脸色，八小时一满便收摊走人。只用了不到两个月时间，国企自动放弃那些摊位，让京城的市政府脸面无光。
宋维扬提着水果直奔医院，对病床上的杨信说：“老杨，身体没有大碍吧？”
“没什么，今天就能拄着拐杖出院。”杨信笑道。
“保健品什么的，我就不给你买了，都是骗人的玩意儿，我让厂里每天给你炖鸡汤喝。”宋维扬放下水果道。
“我又不是坐月子。”杨信乐呵道。
宋维扬说：“放心，保证不让你受委屈，不把领头的判个几年，我就不姓宋！”
“没那个必要，”杨信道，“吓唬吓唬他们
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