各地产业派人来京城，进行管理方面的培训，如果合格了，这些人以后就是下一任场长了。”
思路一打开，贾易就有点停不下来了。
“嗯，现在各地产业都是运输司机的目的地和中转站吧？”
何卉不假思索的肯定了这个说法。
“是的。”
“那就给每处再培训两个维修师傅，然后在各地都弄一个微型维修厂，专门给汽车检查维修。”
何卉闻言，有点犹豫。
“可以倒是可以，就是开销…”
“前期开销是不小，但是等能正常投入使用以后，节约下来的那些成本，比如，因故障导致的时间成本，违约金成本等等，这些都是可以避免的，而且，以后还可以给外界修车，所以，还有盈利才对。”
何卉笑着点点头，既然能盈利，那就一切都好说。
贾易此时正在头脑风暴，继续滔滔不绝的说着自己的想法。
“正好，我们还可以安排一些接下来要进入公司的那些人。”
“嗯？”
何卉虽然知道贾易话中的那些人是谁，但是却不明白贾易要怎么安排。
而贾易也很快就给出了解释。
“既然要办培训班，我们不如弄一个专业的培训学校。”
“对公司所有需要专业技能的岗位开设科目。”
“另外，选择出专业的培训老师，这样就多出了不少岗位，而且，以后公司给部门就不会再缺少人才了。”
何卉脸瞬间拉了下来，心中哀嚎，又要花不少钱了。
贾易却是越说越兴奋，开心的继续规划着。
“还有，技术都是不断进步的。所以，那些培训老师也不能故步自封，要让他们自学，还要每年聘请一些外面的优秀人才来给他们上上课，不能落后了…”
何卉此时哪还能有什么好心情啊，毕竟贾易的计划太大了啊。
她不由肉痛的问道。
“这要花多少钱啊？”
贾易一怔，很快就想出了好的解决办法。
“我们对本公司员工免费，可以对外界收学费啊。”
这是一个解决办法，只是…
何卉不相信的问道。
“还能这样？那些技术不都是单位免费教授的吗？会有人愿意花钱来学？”
贾易想想后世各种技术培训学校的兴起，感慨道。
“呵呵，会的，只要技术不过时，不落后，就会有人愿意来的，毕竟，以后可是私营企业的天下了。”
“你想想我们自己，不就是又很多老师傅不愿意教新人嘛。”
何卉眨巴眨巴大眼睛，想想自家公司缺人才的情况，了然的点点头，认可了这个说法。
“而且，我们可以一步一步的慢慢来，花不了多少钱的。”
“嗯，我知道了。”
终究，何卉还是同意了。
贾易心中很清楚。
办培训学校，老赚钱了。
不过，由于此时的市场还不够成熟，要是用一般的办法，前期恐怕都不会有太大的收益。
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