关心道。
你要的东西都到手了,你还苦瓜着脸,不是有事,那也有事。
“没事”,张远摆摆手。
看着还剩几个钢镚的银行卡,看着再也无法随意写支票的花旗银行支票簿,他想哭。
因为事情到此还没有结束。
谷歌还给了他26位安卓的精英,甚至还有曾经的创始人之一的里奇·迈纳(RichMiner)。
张远是安卓手机的忠实用户,即使在14年小富之年也没有选择苹果手机。
此系统是被时间检验过的,未来十六年内最适合用于手机的操作系统之一。
他不懂,但是,研发部弄出来的手机他可以检验。
想要开发安卓,原班人马绝对是最适合的人,没想到谷歌大方的给了主要创始人。
中午,口袋空空如也心情突然变好了的张远,心血来潮和这位里奇·迈纳吃了个午饭。
这是一位典型的白人,帅气是他的特征,同样的,还比较年轻。
年轻才好,有活力,有创造力,思维不受限。
尤其是额头两边的发际线,证明了这位绝对是搞技术的好手。
张远琢磨了下率先开口:“迈纳先生,我姓张,张远”
赵君瑜:“”
“”没有翻译,两人沟通都是问题,有了赵君瑜,里奇也明白了,原来招募自己这个小团队的人是东方人。
他接着问道:“我很好奇,张先生需要我们来做什么呢?”
张远道:“我要做手机,选定的操作系统就是安卓,而你们是最熟悉它的,这就是我们能在一起吃饭的原因”
里奇:“手机公司在北美嘛?”
张远摇摇头:“在东方”
“这可真不是个好地方~”,里奇没去过那边。
张远道:“可是那个地方可以给你们想要的东西,比如财富~,比如公司内部的地位~”
被谷歌抛弃,恐怕不单单是他花了钱的缘故,自然也有内部斗争的缘故。
了解过05年那次并购史的人应该能看出来,唯一做了高管的人是安迪·鲁宾。
职位是工程部副总裁,继续负责Android项目。
其他人可没那么好运。
跟老外谈判,无外乎是利诱,这一点在其他人身上应验了,在此人身上张远的条件是:
1,操作系统团队会有1亿美金的悬赏,专款专用。
2,工作期,里奇·迈纳的职务是研发部副总裁之一,带领团队做安卓的优化,适配性和兼容性,年薪暂定15万美金。
3,团队配置方面,除了这个26人的小队外,还有国内招聘的25人,这50人全部由里奇·迈纳来管理。
4,里奇·迈纳的直属上司是雷俊,需要回国后才能见到,有任何问题雷俊处理不了的,张远会协助解决,给予一定的特权。
5,福利,国内体系的各种福利除外,他们这51人团队都会有公司安排的住所,而里奇·迈纳会拥有一套滨江价值不菲的个人套间。
6,约定时间3年,3年内如果团队的成绩到达了张远的要求,1亿美金全部分给51人团队,且里奇·迈纳个人拿其中的10%即1000万美金。
7,3年后,两人重新洽谈新的合约,决定里奇·迈纳的去和留,当然了,那套公寓也是谈判点之一,给你住不代表你拥有所有权。
“这7点,你可以考虑一下”,张远不觉得对方会拒绝。
果然,里奇很果断的伸手道:“张先生,从今天开始您就是我的BOSS”
张远也伸手笑道:“你的另外25人的团队呢”
“请相信我,BOSS,他们不会拒绝,也无法拒绝这样的条件”
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