关心道。
你要的东西都到手了，你还苦瓜着脸，不是有事，那也有事。
“没事”，张远摆摆手。
看着还剩几个钢镚的银行卡，看着再也无法随意写支票的花旗银行支票簿，他想哭。
因为事情到此还没有结束。
谷歌还给了他26位安卓的精英，甚至还有曾经的创始人之一的里奇·迈纳（RichMiner）。
张远是安卓手机的忠实用户，即使在14年小富之年也没有选择苹果手机。
此系统是被时间检验过的，未来十六年内最适合用于手机的操作系统之一。
他不懂，但是，研发部弄出来的手机他可以检验。
想要开发安卓，原班人马绝对是最适合的人，没想到谷歌大方的给了主要创始人。
中午，口袋空空如也心情突然变好了的张远，心血来潮和这位里奇·迈纳吃了个午饭。
这是一位典型的白人，帅气是他的特征，同样的，还比较年轻。
年轻才好，有活力，有创造力，思维不受限。
尤其是额头两边的发际线，证明了这位绝对是搞技术的好手。
张远琢磨了下率先开口：“迈纳先生，我姓张，张远”
赵君瑜：“”
“”没有翻译，两人沟通都是问题，有了赵君瑜，里奇也明白了，原来招募自己这个小团队的人是东方人。
他接着问道：“我很好奇，张先生需要我们来做什么呢？”
张远道：“我要做手机，选定的操作系统就是安卓，而你们是最熟悉它的，这就是我们能在一起吃饭的原因”
里奇：“手机公司在北美嘛？”
张远摇摇头：“在东方”
“这可真不是个好地方~”，里奇没去过那边。
张远道：“可是那个地方可以给你们想要的东西，比如财富~，比如公司内部的地位~”
被谷歌抛弃，恐怕不单单是他花了钱的缘故，自然也有内部斗争的缘故。
了解过05年那次并购史的人应该能看出来，唯一做了高管的人是安迪·鲁宾。
职位是工程部副总裁，继续负责Android项目。
其他人可没那么好运。
跟老外谈判，无外乎是利诱，这一点在其他人身上应验了，在此人身上张远的条件是：
1，操作系统团队会有1亿美金的悬赏，专款专用。
2，工作期，里奇·迈纳的职务是研发部副总裁之一，带领团队做安卓的优化，适配性和兼容性，年薪暂定15万美金。
3，团队配置方面，除了这个26人的小队外，还有国内招聘的25人，这50人全部由里奇·迈纳来管理。
4，里奇·迈纳的直属上司是雷俊，需要回国后才能见到，有任何问题雷俊处理不了的，张远会协助解决，给予一定的特权。
5，福利，国内体系的各种福利除外，他们这51人团队都会有公司安排的住所，而里奇·迈纳会拥有一套滨江价值不菲的个人套间。
6，约定时间3年，3年内如果团队的成绩到达了张远的要求，1亿美金全部分给51人团队，且里奇·迈纳个人拿其中的10%即1000万美金。
7，3年后，两人重新洽谈新的合约，决定里奇·迈纳的去和留，当然了，那套公寓也是谈判点之一，给你住不代表你拥有所有权。
“这7点，你可以考虑一下”，张远不觉得对方会拒绝。
果然，里奇很果断的伸手道：“张先生，从今天开始您就是我的BOSS”
张远也伸手笑道：“你的另外25人的团队呢”
“请相信我，BOSS，他们不会拒绝，也无法拒绝这样的条件”
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