文化新媒体公司:“去年拍摄的高中教育课程类视频,在油管上播放量非常地高,已经超过新闻点评类视频。鉴于此,我们准备制作初中,小学各类教学课程视频。”
“批准!”
多元文化新媒体公司:“公司拍摄教学视频需要采购一批书籍,金额大概在三千米刀,详情如下,加州公立中学高中三年级历史课本,数学课本……”
“批准!”
……
Holi游戏公司:“公司近期用户数激增,根据分析部门的预测,等到七月底的时候,公司所有游戏,月活跃度用户至少达到7300万,日活跃度至少有3700万。为了应对这个问题,公司需要在全球增添服务器……”
罗辑看完整份报告,回想了一下,最近在试玩自家社交游戏的时候,确实感觉连接不太稳定,该升级一下服务器了,又要花一大笔钱。
罗辑看了一下上面一千万米刀的数字,手微微颤抖了一下,然后才回复了批准。
Holi游戏公司:“公司需要招聘十名客服人员,五名游戏开发人员,八名服务器维护人员……”
罗辑想了想,拿起手机拨通了杨建的电话:“上个月公司不刚刚招聘了一批新员工吗?怎么又要招聘了?”
杨建解释起来:“最近因为“偷菜”游戏的火爆,公司每天都新增十几万的用户。公司还有很多新游戏要开发,人员渐渐不够用了。”
罗辑可是知道米国人的工资是非常高的,尤其是正式工。
他想到了前段时间看过的一个新闻,于是对徐幼于说道:“我前几天看到一个新闻,说埃森哲的外包员工,已经超过米国本土的员工了。IBM更计划到2010年将外包员工数量扩大到10万人。我们公司是不是也可以效仿?”
“怎么说?”
罗辑开口道:“把一些不重要的职位,外包到其他工资低的国家、比如印度。我们只保留最核心的游戏设计,还有重要的游戏开发就行了。你应该听说过这样的新闻吧,谷歌,苹果,微软这些互联网巨头也是这么干的。把一些职位外包到了印度。”
CEO杨建想了想说道:“听说过是听说过,但是我们公司没有熟悉这方面的人。”
“找猎头公司去挖。”
罗辑开口道:“我看的那篇新闻,说英国和米国两国的外包员工,已经超过400万了,这应该是一个很大的产业,总有熟悉这方面的人才。”
杨建作为公司的第二大股东,能省钱自然愿意,他开口道:“行,那招聘计划暂时搁置,我先找猎头公司问问。”
罗辑叮嘱了一句:“注意保密。”
“好的。”
挂断电话,罗辑继续开始办公。
“Holi游戏公司需要新购置五台电脑,用作新员工的办公。”
“关于公司零食供应的问题。”
“电子音
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