文化新媒体公司：“去年拍摄的高中教育课程类视频，在油管上播放量非常地高，已经超过新闻点评类视频。鉴于此，我们准备制作初中，小学各类教学课程视频。”
“批准！”
多元文化新媒体公司：“公司拍摄教学视频需要采购一批书籍，金额大概在三千米刀，详情如下，加州公立中学高中三年级历史课本，数学课本……”
“批准！”
……
Holi游戏公司：“公司近期用户数激增，根据分析部门的预测，等到七月底的时候，公司所有游戏，月活跃度用户至少达到7300万，日活跃度至少有3700万。为了应对这个问题，公司需要在全球增添服务器……”
罗辑看完整份报告，回想了一下，最近在试玩自家社交游戏的时候，确实感觉连接不太稳定，该升级一下服务器了，又要花一大笔钱。
罗辑看了一下上面一千万米刀的数字，手微微颤抖了一下，然后才回复了批准。
Holi游戏公司：“公司需要招聘十名客服人员，五名游戏开发人员，八名服务器维护人员……”
罗辑想了想，拿起手机拨通了杨建的电话：“上个月公司不刚刚招聘了一批新员工吗？怎么又要招聘了？”
杨建解释起来：“最近因为“偷菜”游戏的火爆，公司每天都新增十几万的用户。公司还有很多新游戏要开发，人员渐渐不够用了。”
罗辑可是知道米国人的工资是非常高的，尤其是正式工。
他想到了前段时间看过的一个新闻，于是对徐幼于说道：“我前几天看到一个新闻，说埃森哲的外包员工，已经超过米国本土的员工了。IBM更计划到2010年将外包员工数量扩大到10万人。我们公司是不是也可以效仿？”
“怎么说？”
罗辑开口道：“把一些不重要的职位，外包到其他工资低的国家、比如印度。我们只保留最核心的游戏设计，还有重要的游戏开发就行了。你应该听说过这样的新闻吧，谷歌，苹果，微软这些互联网巨头也是这么干的。把一些职位外包到了印度。”
CEO杨建想了想说道：“听说过是听说过，但是我们公司没有熟悉这方面的人。”
“找猎头公司去挖。”
罗辑开口道：“我看的那篇新闻，说英国和米国两国的外包员工，已经超过400万了，这应该是一个很大的产业，总有熟悉这方面的人才。”
杨建作为公司的第二大股东，能省钱自然愿意，他开口道：“行，那招聘计划暂时搁置，我先找猎头公司问问。”
罗辑叮嘱了一句：“注意保密。”
“好的。”
挂断电话，罗辑继续开始办公。
“Holi游戏公司需要新购置五台电脑，用作新员工的办公。”
“关于公司零食供应的问题。”
“电子音
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