看起来是个长期的工作啊。”教导员感慨道。
“对。”
李修点了点头，又道。
“然后，因为我和战士们没有直接管理关系，所以我打算继续扮白脸。”
他现在任务都被直接安排到排，战士们怎么想，对他的工作影响不大。
带兵要想管理好。
红脸有，白脸也要。
这套东西虽然老套，但是还是有用的。
“这合适吗？”教导员有些犹豫。
“合适…怎么不合适了。”
李修摆摆手，：“好了，趁热打铁，你可别让我这个白脸扮不下去”
扮白脸，他还乐得清闲呢。
起码李修很自在。
而且，说到底，李修和战士们的矛盾，就只有一个作训任务而已。
现在还只是合成营组建之初，等以后合成营有成绩了，他们有提干机会了，还会抱怨训练强度大吗？
就好像。
你会骂为了让你用心学习，对你要求严格的高中班主任吗？
……………………
训练仍然在如火如荼的进行着。
营长和教导员大吵一架的事情，也逐渐没人提了。
大家都在进行各自的训练。没时间考虑这个。
不过，第二周训练，训练效果也很明显。
随着大家逐渐熟悉作训任务。大多数人，已经逐渐能够适应训练强度了。
虽然仍然有些人还有困难，但是也有一定的进步。
两周时间，很快过去。
全营第一次理论考试，也如同计划一样展开了。
为此，李修留了一上午的突击时间，下午用来考试。
理论考试，按照兵种打分类，有四套试卷，每套试卷四十多道题。
主要是对于各兵种职能与职能协同的提问，也就是各个兵种该干什么，各兵种能够联合起来能干什么，协同应该注意那几个点。
肯定不会是特别难，特别复杂的问题。
都是最基础的，需要在实战中实用的理论。
现在，合成营也正在做协同作战尝试，不过大多数都是几个几个协同。没有全营一起协同的。
像是常见的仪器侦察兵与的炮兵，坦克兵。
电子对抗兵与坦克兵等…
但是没有尝试全营一起协同。
等到能组合起来，形成一个个进攻单元，战斗力就强了。
考试开始。
教室位置不够，就抱着小板凳在外面考。
考试，每个人离的很远。
不仅仅是战士要考，三个主战连连长，几十个分队队长（排长）也要考。
“不要交头接耳。考出自己的水平就行了。”
“如果谁作弊，大家应该知道后果的严重。”
“这是对你的不负责，对战友的不负责。关系到合成营战斗力的问题，没有一丝一毫商量的余地。”
下午考完后。
李修以及三位副营，教导员开始批改试卷。
试卷，主要是选择题和简答题。
七百多套试卷，其实改的很快。
李修用了两个小时就将自己负责批改的试卷
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