情也越管越乱。反正啊，当连长，上下限差距很大。连长当不好，下面就有怨言，连队的氛围就破坏了，连队的成绩也会因此下降。反正…连长可不是那么好当的。”
“就是大学生，有些也没辙。”
李修道：“我会尽力做好的。”
一屋不扫，何以扫天下。管理经验这块在哪都很重要。
以后他组件信息化部队，除了战术开发以外，也需要进行管理。
这会儿，认真学一学也行。
官和兵的区别就在这里。
连长，可不是只管排长就行了的。
作为最小的独立作战单位，作训都是以连为单位展开的。
营长，可能管不用管连队内具体的作训细化内容，但是连长一定要安排下去，并且还要细化下来。
“哈哈，也不用太担心，我还算有点经验，一个月也出不了啥事。你在咱们连队。今明儿两天，我先带你演示一下。你多学学，应该能学会。”
“好。”
李修心中一动，点了点头。
这两天应该是指导员给自己做个示范。李修也没拒绝，有人带进门，教给他经验，自然比他蒙头干好。
晚上十点四十。
指导员来找了李修，并且送给李修了一个崭新的保温杯，说是连长标配。
不过，因为看着有点显老，李修收了，但放在了桌子上。
他现在，大可不必那么成熟。
“每天这个时候，都得开一个短会，让干部们聚一聚，并且汇报一下一天的状况”
李修点了点头。
之后，他就看着指导员从桌子上拿过对讲机。
“让各排长过来下吧”
这个点儿，应该是战士们洗漱休息的时候。
但是连长，却需要主持会议。
这时候，李修看着指导员手里，攥着个小纸条，略微一愣。
指导员笑道：“人老了总会忘事儿，所以带着这个，随时提示自己。”
李修点了点头。
很快，排长，司务员，还有两个副连和炊事班班长都过来开会。
会议内容也不麻烦。
先是排长，司务员汇报训练状况。
基本上，一天训练都没啥事情，主要是汇报训练进程，训练任务训练到什么程度了。
达标率，优秀率达到了什么水平，有没有谁表现特别好…
总之，回答很琐碎。
如果有人表现好的，就会被记录下来。
每年，连里分配嘉奖的时候，都会优先考虑这些人。
副连和炊事班，倒是没什么汇报的内容。
事后，指导员又开始安排明天的作训任务。
作训任务，都是一开始就定好的，只需要指导员再提一嘴，倒是不需要重新写。
会议，很快就结束了。
“这种，就是每天的总结性任务，不过看着我做简单，有时候真正实施的时候可能会出现意外。要想提前打好腹稿，不能说错话。”
指导员带着一点深意的说着：“还有团部发来的文件。你也要做
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