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　　德里克是一质检人员,他专负责检查最基础批材料的处情况。

　　如果有不合格的就会打回去，还会把不合格品的处人字记下来，下午把统计结果交上去,上面的财务人员则会在下午下班前,把每个人前一日应得的贡献值打入各人账户。

　　不管打工仔如何仔细，他不是机械,就是机械还会出错，更何况人手，所以每个人多多少少会有一些问题品。

　　且根据时间来看，一般来说是上午的材料处得比较好，时间越接近下班,材料的处品质就越不稳定。

　　“一个月了，这批猪仔怎么样？”身材高大、面貌狰狞的大块头进来，在德里克面坐下。

　　德里克拿起一张单子：“你不找我,我也要找你了。这批孩子可能不少人事先受到过长辈的叮嘱，虽然看得出不耐烦，还没有人明面闹出来。他的心不稳,有些人不没有越做越好，反越做越『毛』躁,这是具体单。”

　　大块头接过第一张单子，略微一扫,手指就在单子上按了一下，一个血红『色』的x出现在单子下方。这些人会调配到更辛苦的工作中,比如挖矿、种田、单能量输出等等。

　　“另外，这是表现比较稳定、『性』格也比较稳重的几个人，可以重点培养，建议可以转入下一个部。”德里克又拿出一张单子。

　　大块头样接过单子,这张单子上赫然有着雷木和蔡一泽的字。这次大块头手指按下，单子上出现了一个绿『色』的圆圈。

　　这是固定流程，于如何考核和锻炼这些寄予无限希望的新人，管阶层早就有一套行之有效的培养方法。

　　裂隙战场的管者并不是不重视这批天才，相反他极度重视，毕竟这可是五十年一次挑选出来的整个双月星数得出来的天之骄子。

　　为什么会要五十年一次？

　　因为这个时间就是双月星的顶尖高层和瘤背怪高层约定的停战时间，大约有两年左右，这期间依然会有规模战斗发生，整体氛围会比战时要轻松许多，老人也有时间去调-教新来者。

　　可能有人会说错过五十年一次挑选的人岂不是很可惜，这种选拔制度是否很不公平？

　　这点倒不用担心，除了五十年一次的集体选拔，平时他也会接受一些新人过来，不过这就需要大量贡献值来购买额。

　　如果没有足够的贡献值，进来的新人不管你是什么身份，年龄有多大，得上战场，不是待在后方锻炼和学习。

　　可惜双月星整体和平太久，真正的危险挡在外，很多超凡者只是去魔兽森林之类的地方历练，就觉得已很够，真让他上战场，他就犹豫了。

　　之后就慢慢形成，有贡献值就到安全区打工兼学习，没有贡献值有勇气并有一定实力的人就直接去战场。

　　这也导致战场下来的人会看不上来打工的打

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