1)第一百六十一章 人小鬼大林允儿_升迁
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  第一百六十一章人小鬼大林允儿

  “杨书记,您觉得冯红程怎么样?”

  徐君然的一句话,让杨维天皱起了眉头。

  “冯红程?”

  看向徐君然,杨维天反问道:“就是你们公社那个组织委员兼纪律委员?”

  徐君然点点头:“就是他,冯红程同志在李家镇公社工作八年了,对公社上上下下的情况也比较熟悉,这个同志工作也算认真负责,能力也可以,唯一的缺点嘛,是有些墨守成规,不太会变通。”

  他是实话实说,毕竟自己提出的人选能不能被通过,还要看杨维天的态度。

  当官就是这样,并不是说你在自己的岗位上兢兢业业努力工作就能够获得提拔,这种事情在华夏的官场当中,几乎就是不存在的。想要被提拔,肯定有赶上一个好机会和好伯乐。

  所谓伯乐,自然是提拔你的人,而机会,则是一个恰当的时机。

  就比如现在的情况之下,冯红程所面临的,就是一次机会。

  杨维天为了在县里面来扩大自己的影响力,希望通过提拔李乾坤的方式,让徐君然上位。但徐君然因为自己的资历不足,考虑暂时还是稳妥一点,继续做党委副书记,只不过徐君然也知道,财政局局长的位置对于杨维天这个新任-县委书记来说很重要,所以李乾坤必须要顶上去!那这个时候矛盾就出现了,李乾坤要是去了财政局做局长,李家镇公社党委书记的位置就空了出来,徐君然不做的话,就必须要有人来坐这个位置,而且这个做了书记的人,还必须要站在杨维天这一边,否则就会影响公社未来的布局发展。

  这个时候,对于杨维天来说,他需要徐君然给自己一个建议。

  而徐君然则是恰到好处的推荐了冯红程。

  “小徐,你觉得,我应该提拔冯红程?”杨维天看向徐君然,认真的问道。

  官场里面,究竟应该提拔什么样的人?这是一个长期的话题,不管什么人做领导,都要面临这样的一个选择,那就是你究竟应该从下属当中,选出什么样的人来提拔呢?

  前世的徐君然宦海沉浮几十年,最终得出的结论,此时此刻却很适用于杨维天的身上。

  听到杨维天的问题,徐君然点点头,慢慢的对杨维天说道:“杨书记,我觉得,您应该提拔冯红程,因为这个同志能够为县里面分忧,而且听指挥。”

  他这话说完,杨维天露出一个若有所思的表情来。

  徐君然笑了笑,其实这是官场当中的常态,领导在下属里面提拔人,首先就要选择那些听指挥,能够为领导排忧解难的下属,毕竟领导也不是神仙,总有事情顾不过来的时候,这个时候如果有下属能够帮领导排忧解难,那肯定是要得到领导器重的。再有,就是那些有能力的干部,领导也很喜欢,毕竟有能力就意味

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