“舒服了？”苏帆望着满脸愉悦归来的王良才，浑身都痒痒的。
“舒服，太舒服了，就是刚开始有点疼，过了以后，就舒服的不行，恨不得时间越长越好。”王良才的脸上都带着迷醉的笑容。
苏帆羡慕的无可附加，简直有些坐立不安了。
“对了，你不去试试吗？确实有效果，疲劳尽去，按着按着我就睡着了。”王良才回忆着那双粗糙的大手，忍不住抖动两下。
苏帆道：“我是想去，可惜，我一周才能分到两次。”
“咦，有限制的吗？”
“杨教授给你开了后门。”苏帆顿了一下道：“贾大师就一个人，按不过来这么多人。其他按摩师倒不限制时间，每天都能去，按的就比不上贾大师了。”
“贾大师太厉害了。”王良才对此无限的赞成，还不由自主的打了个激灵。
“小灶也好吃吧。”苏帆手里玩弄着羊卵，道：“咱们实验室的小灶也是特一级厨师，就是人家的徒子徒孙，都是国家级的。”
王良才砸吧砸吧嘴：“怪不得……”
“现在你知道了？当年杨教授为了找个特一级厨师，直接找上了乔公。”
王良才哑然：“这么厉害？”
“厉害吧？你现在的待遇，在咱们实验室里面，都是排名在前的，说明杨教授还挺看重你的。”
王良才不禁摸摸脑袋，傻笑两声：“这多不好意思。”
“有啥不好意思的，你都把实验室当家了，别人要是能一天到晚的呆在实验室里，还能出成绩，都少不了好处。”苏帆说到此处，倒是有些得意了。
杨锐的实验室待遇好是出了名的，从离子通道实验室开始，杨锐就用捷利康和华锐的资金补贴实验室，这笔钱不经过财政，基本是杨锐想怎么用就怎么用。
80年代可是连小金库都不需要的年代，许多干部为了混一餐好饭，找到的奇葩理由多的是，什么招待外商，招商引资都是小意思，宴请领导或者部门内用餐都是光明正大的，仿佛只要是将钱花在了大家身上，而不是自己身上，就能不受责罚。
事实上就是如此。
所以，杨锐开发的各种福利待遇，在外人看来，只能归于羡慕。
当然，直接发钱的金额是受到限制的，这年月，就是电爹水霸也很少将奖金作为主要的福利手段。
但是，换一个角度想，他们也不需要大笔的奖金。
后世许多年轻人在找工作的时候，不明白为何父母一辈总是希望他们找一个好单位，所谓的有编制的工作，以至于看不上体制内的薪水。追其根源，就是大家对福利的价值认定不同。
随着中国社会的货币化进程加快
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