以，不得罪人的学者会容易评院士一些，爱得罪人的学者会艰难一些，会来事的学者会超格提拔，但不管怎么说，有一篇CNS，成为院士的几率就要大很多了，而且是越早的CNS越有用。

　　北大离子通道实验室创建至今，CNS级的论文也是发表了好几篇的，但基本都是杨锐做的，杨锐提供思路，杨锐主持研究，有时候还深入实验。

　　所以，这样的论文第一作者署名杨锐，大家也都是赞同的，事实上，能拿到第二作者，就国内来说，也是非常有用的。

　　至于并列第一作者什么的，在国外期刊上是一回事，在国内的职称体系中又是一回事。

　　终究，还是比不上第一作者就是了。

　　别的不说，杨锐能够拥有离子通道实验室，成为老板级的人物，凭的也是一篇CELL。

　　一篇CELL就能换一个实验室的大佬，完成别人二十年也达不到的成就，就是这么直接。

　　苏先凯又是激动，又是不解，问道：“您把第一作者让出来，这样子的话……”

　　杨锐打断他的话道：“我仍然是通讯作者嘛，你们主持实验，理应做第一作者，不过，就像是我刚才说的，什么时候发表文章，要听我的，没有我的命令，你们连文章都不许写，明白吗？”

　　“明白了。”苏先凯坚定的点头，又不好意思的道：“我当初说请您参与，都说不要第一作者了……”

　　“你当初想做的，恐怕不是这么大规模的项目吧。”杨锐笑了起来。

　　“我之前怎么敢想600万美元的项目……”

　　“600万也不够。”杨锐点到即止，又道：“你可以给其他人转述一下。”

　　他也是考虑了几天，才做出了此激励措施。

　　这是有几重考虑的。首先，实验确实是苏先凯等人做的，而且和以前的实验不一样，以前的实验，杨锐是提供全套思路的，其他人只是单纯的执行，自然应该他得第一作者，其他人付出体力，拿劳务费也就是了，拿第二第三作者都是按规矩来的。

　　但是，G蛋白偶联受体太难了，其中的关键点也太多了，难到多到论文和书籍中几乎无法全面描述。

　　这就好像是几百年前的化学，玄学的成分不比科学少，许多结论都是试出来的，许多关键点都是猜的，或者用好一点的描述，是抓住了成功的瞬间。

　　因此，在G蛋白偶联受体的研究中，杨锐需要其他人自己设计小的思路，甚至修改大思路都没有问题，因为后世的答案，也不是最完美的。

　　这也意味着，杨锐真正的成为了此项目的老板，而非又做老板又做员工的模式。

　　小超市升级大超市，操作模式自然不同了。

　　理所当然的，杨锐决定将第一作者的名头让出来，换言之，就是将员工的薪水和荣誉，归于员工本人。

　　否则，

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