“你连发起投票的资格都没有，你说你这些年做了些啥？越混越回去了。”来自青牧的铁局长，对老同学的讽刺是不遗余力的。
梅局长一个北丶京“嘿”，想要说下去的时候，却是明智的闭嘴了，道：“遗传工程实验室做出来的成果，咱们各单位共享不是？你怎么不说拿1000亩的牧场出来？”
“杨锐要是把实验室搬我的地盘上，别说1000亩了，一万亩我都拿得出来。”
“那是你们牧场不值钱。”梅局长哼哼两声，道：“京城寸土寸金，知道吗？”
“说的像是你在天安门广场放牛似的。”铁局长撇撇嘴：“还不是放牛的？”
……
杨锐一无所觉的招呼着宾客们。
说是“们”，主要是海淀区和市委市政府的干部。一间实验室，闹翻天了，依旧就是一间实验室，也就是出了吕寿的一桩事，海淀区政府，不管是为了表达歉意也好，为了表达重视也好，来了许多人，还煞有介事的与杨锐重新签约。
签约的主要内容，是聘请杨锐全权负责海淀区遗传工程实验室的工作，由于不用给杨锐编制，这样的合约反而签的非常容易。
合同期订为10年，不过，杨锐并没有在意。
到了他目前的层面，其实更重要的是练好内功，刷出外功。
内功就是研究和管理能力，外功就是刷脸刷名声了。
单纯的一间实验室，不管是价值百万还是千万，归根结底，都是需要研究员来运作的，80年代的中国固然缺钱，但实际上更是缺人。
像是海淀区遗传工程实验室，能吸引到李星洲和吕寿的插足，根本是杨锐做出了成果，这是内功的作用。而杨锐能有机会耍内功，又是各公司的捐款垫出来的，各公司看到的，就是杨锐的外功了。
否则，仅仅依靠海淀区本身的拨款的话，做到21世纪，估计也做不出成果来。
当然，换一个别人来，就是有足额的资金，也不一定能做到什么程度。
这就是内功和外功的合作效应。
杨锐现在更在乎的，反而是研究出成果的过程，以及成果衍生出来的成绩。
异日，他不管是去哪个实验室，或者继续掌控遗传工程实验室，大家看的也是过程和成绩。
过程是看他能不能重复自己的成果，成绩是看他选择的研究方向是否有价值。
就是遗传工程实验室本身，其实也是杨锐的成绩的一部分。
如果1000亩的牧场，落到了遗传工程实验室头上，等到几十年后，如果杨锐仍然掌握遗传工程实验室，这自然是重要的资源，就是他不掌握遗传工程实验室了，这也可以看做是他的成绩，既说明他的眼光，又能刷亮他的履历，就像是卡文迪许实验室的历任负责人一样，不管是顺序退休者，还是改换门庭这，人们看到他
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